Nous cherchons à développer nos activités indirectes en élargissant notre équipe de vente de partenariats. L'équipe des partenariats d'Ebury gère notre réseau de partenaires, qui constitue le cœur de nos canaux de vente indirects, à travers différents modèles de partenariat, y compris des accords d'apporteurs d'affaires et des accords de gestion de programme utilisant notre solution en marque blanche ou en accédant à nos fonctionnalités via une connexion API. Responsabilités :

• Identifier, prioriser et recruter de nouveaux partenaires pour nos solutions en pleine expansion
• Intégrer de nouveaux partenaires issus (mais non limités à) des institutions financières, des services professionnels et des sociétés immobilières
• Rendre compte des progrès par rapport au plan, en veillant à ce que les objectifs convenus soient atteints
• Développer les affaires existantes et fournir des informations en retour aux responsables technologiques et produits
• Soutenir la culture solide d'Ebury en matière de relations/services clients par un contact continu avec la clientèle, un service client de qualité et une connaissance supérieure des produits

Expérience :

• 2-3 ans et plus d'expérience en vente et/ou en gestion de partenariats dans une organisation de services financiers B2B, dont idéalement au moins 2 ans d'expérience de travail avec des sociétés de change (FX) pour établir des partenariats stratégiques avec des affiliés et des apporteurs d'affaires
• Idéalement, cette personne aura travaillé avec un réseau d'affiliés, tels que des sociétés immobilières et des cabinets d'avocats, pour offrir des solutions de change et de paiement à des clients particuliers
• Idéalement avec une formation académique en commerce/finance

Compétences et caractéristiques personnelles :

• Maîtrise du français et anglais professionnel courant
• Capacité avérée à apporter passion, énergie et motivation à une organisation de vente
• Antécédents prouvés de dépassement des quotas de vente et des objectifs de parts de marché
• À l'aise avec une approche de vente par téléphone
• Excellentes compétences en communication, capable de convaincre les gens ; engagement et adhésion
• Négociateur(trice) habile, capable de nouer et de tirer parti des relations à des niveaux supérieurs
• Orienté(e) vers le détail, organisé(e), autonome, avec une compréhension de la psychologie de la vente et du processus de vente

Pourquoi Ebury ? Votre Parcours de Carrière Accéléré Chez Ebury, nous sommes l'une des FinTechs à la croissance la plus rapide au monde. Notre succès repose sur un modèle confirmé : nous cultivons les talents et offrons une progression de carrière claire et constante

• Accès rapide au management d’équipe. (Responsable de Desk) : Intégrez une trajectoire de carrière où une promotion peut survenir au cours de vos 12 premiers mois ( ou moins cela dépend de vous ! )
• Devenez un Expert FX (Trader/Gestionnaire de Comptes) : Excellez dans l'établissement de relations clients et prodiguez des conseils financiers pour gérer les portefeuilles de clients clés en tant qu’interlocuteur de confiance

Ce que vous y gagnerez (Notre investissement en vous)

• Salaire de départ compétitif avec une structure de commissions déplafonnées qui récompense réellement votre performance dès le premier jour
• Accompagnement direct : apprenez auprès des Responsables de Desk et des Gestionnaires de Comptes qui ont expérimentés avec succès le parcours que vous allez emprunter
• Technologie de pointe : Tirez parti d'outils et de systèmes sur mesure à la pointe de la technologie qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même
• Progression de carrière claire et constante : Des parcours définis vers des rôles de leadership et de spécialistes au sein d'Ebury
• Culture dynamique et solidaire : Travaillez dans un environnement collaboratif où le travail d'équipe et la croissance personnelle sont prioritaires

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