Termos de Uso
Última atualização: 22 de Julho de 2025
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1. Descrição do Serviço
O Jobzem.com é um agregador de vagas de emprego que coleta e exibe oportunidades de carreira publicadas em diversas fontes na internet. Nosso objetivo é centralizar e facilitar o acesso a estas informações para os candidatos. Não somos uma agência de recrutamento e não participamos diretamente no processo de contratação das empresas anunciantes.
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2. Uso do Site
Você concorda em usar o site apenas para fins legais e de uma maneira que não infrinja os direitos de, restrinja ou iniba o uso e gozo do site por qualquer terceiro. A conduta proibida inclui assediar ou causar angústia ou inconveniência a qualquer pessoa, transmitir conteúdo obsceno ou ofensivo ou interromper o fluxo normal de diálogo dentro do nosso site.
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3. Conteúdo de Terceiros
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4. Propriedade Intelectual
Todo o conteúdo presente neste site, incluindo, mas não se limitando a, texto, gráficos, logos, ícones, imagens e software, é propriedade do Jobzem.com ou de seus fornecedores de conteúdo e protegido pelas leis de direitos autorais internacionais e brasileiras. A compilação de todo o conteúdo neste site é propriedade exclusiva do Jobzem.com.
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5. Limitação de Responsabilidade
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6. Política de Privacidade
A sua utilização do nosso site também é regida pela nossa Política de Privacidade. Por favor, reveja a nossa Política de Privacidade para entender as nossas práticas.
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7. Modificações nos Termos
O Jobzem.com reserva-se o direito de modificar estes Termos de Uso a qualquer momento. Todas as alterações entrarão em vigor imediatamente após a sua publicação no site. O seu uso contínuo do site após tais modificações constituirá o seu reconhecimento e aceitação dos termos modificados.
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8. Lei Aplicável
Estes Termos de Uso serão regidos e interpretados de acordo com as leis da República Federativa do Brasil, sem dar efeito a quaisquer princípios de conflitos de leis.
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9. Contato
Se você tiver alguma dúvida sobre estes Termos de Uso, entre em contato conosco através do nosso Centro de Ajuda.
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