Sobre o desafio: Estamos em busca de um(a) Gerente de Gestão de Pessoas para liderar e estruturar os principais processos de RH de um empreendimento imobiliário. Essa posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável por fortalecer a governança dos processos de Recursos Humanos, implementar políticas e procedimentos, além de garantir a evolução das práticas de gestão de pessoas em alinhamento às melhores referências de mercado. Buscamos um profissional com perfil "mão na massa", que goste de construir, implementar e acompanhar a execução das iniciativas junto ao time.

Principais Responsabilidades:

• Garantir a governança dos processos de Departamento Pessoal: folha de pagamento, benefícios e demais rotinas;
• Estruturar e implementar políticas, procedimentos e controles de RH;
• Desenvolver a política de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Promover a evolução das práticas de Gestão de Pessoas, realizando alinhamento com as práticas do grupo (BTG pactual);
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis da organização;
• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando temas relacionados à gestão, desenvolvimento e engajamento de equipes;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos.

Requisitos:

• Experiência consolidada em Gestão de Pessoas de forma generalista, com foto maior em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal;
• Inglês avançado;
• Experiência na construção e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Atuação prévia com programas de remuneração variável;
• Perfil executor, hands-on e com capacidade de estruturar processos;
• Habilidade para transitar entre temas estratégicos e operacionais;
• Experiência nos setores imobiliário, construção civil, incorporação e/ou entretenimento será considerado diferencial.

Modelo de trabalho:

• Atuação presencial;
• Localização: Zona Sul de São Paulo;
• Empresa com ~300 colaboradores diretos.