Seu desafio no time:

Você vai atuar em um ecossistema multiproduto, com integrações, sistemas legados e fluxos críticos para a experiência dos nossos clientes. Buscamos uma pessoa desenvolvedora backend sênior para conduzir soluções de ponta a ponta e ajudar a tomar decisões técnicas que equilibrem segurança, consistência, escalabilidade e operação em produção.

Você não vai fazer isso sozinho(a): terá o apoio de lideranças técnicas, gerentes de produto, designers e outras pessoas desenvolvedoras, em uma cultura colaborativa que valoriza boas práticas de engenharia e aprendizado contínuo.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e evoluir soluções backend que atendam às necessidades do negócio e das pessoas usuárias;
• Transformar problemas pouco definidos em entregas viáveis, em parceria com engenharia, produto e design;
• Propor e implementar soluções que melhorem a gestão de contas e usuários na plataforma RD;
• Participar de code reviews e aplicar boas práticas e metodologias ágeis para manter a qualidade e a eficiência das entregas;
• Contribuir para projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa.

Perfil que buscamos:

• Experiência com identidade, autenticação ou autorização;
• Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;
• Bom entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;
• Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);
• Experiência com observabilidade (como Datadog);
• Prática em boas práticas de engenharia, como SOLID, design patterns e code review;
• Experiência com migração e evolução de sistemas legados;
• Uso prático de IA no desenvolvimento, com critério e responsabilidade técnica;
• Protagonismo e responsabilidade pelas entregas, autonomia e alinhamento em ambiente ágil, e um jeito agregador de trabalhar em time.

Será considerado um diferencial:

• Vivência em times de plataforma, sustentação ou migração de sistemas complexos;
• Experiência com plataformas compartilhadas por diferentes produtos;
• Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou similares;
• Familiaridade com outras linguagens (Python, JavaScript, Node.js, Go ou Java) ou com frontend.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.