Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior com forte senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. O(a) profissional será responsável por conduzir seu portfólio de projetos com autonomia e excelência, atuando em iniciativas de diferentes naturezas e complexidades. Trata-se de uma posição que exige dedicação, capacidade de organização e foco na entrega, voltada a profissionais que valorizam a concretização de objetivos e a geração de valor para a organização. Principais desafios:

• Gestão e acompanhamento: Atualizar as atividades nos boards e conduzir os projetos do início ao fim, zelando pelo portfólio sob sua responsabilidade com comprometimento e senso de propriedade.
• Reporting executivo: Elaborar reports contemplando cronograma (Gantt), progresso, pontos de atenção/riscos e próximos passos (metodologia PPP).
• Discovery e backlog: Conduzir o discovery de soluções e produtos digitais e realizar o levantamento do backlog de entregáveis, independentemente de framework, metodologia ou modelo adotado.
• Mapeamento de processos: Desenhar jornadas e fluxogramas em BPMN e apoiar as áreas envolvidas na definição das regras de negócio.
• Planos de ação: Estruturar planos de ação voltados à mitigação de riscos e à resolução de problemas durante e após a implantação dos projetos.
• Condução de cerimônias: Facilitar dailys, weeklys, work streams, steering committees, kick-offs e pré-games, assegurando o andamento adequado dos projetos.
• Apresentações executivas: Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint, traduzindo as demandas dos clientes internos em uma visão clara e objetiva.
• Gestão de agendas: Coordenar múltiplas agendas e disponibilidades dos clientes internos, assegurando a participação de todos os envolvidos.
• Documentação: Elaborar atas e resumos das reuniões realizadas.
• Remoção de bloqueios: Identificar e destravar impedimentos entre áreas e atividades, garantindo a fluidez dos projetos.

Quais as principais competências para a posição?

• Experiência: Buscamos profissionais que tenham atuado em gestão de projetos ao longo dos últimos 5 anos, de forma contínua e recente — critério essencial e eliminatório para participação no processo.
• Formação e conhecimento técnico: Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com domínio de metodologias adaptativas de gestão de projetos (cascata, ágeis e enxutas).
• Ferramentas: Domínio de Jira, Monday ou de qualquer outra ferramenta de work management. O uso de Inteligência Artificial no dia a dia será considerado um diferencial.
• Idiomas: Inglês e/ou espanhol em nível intermediário ou avançado serão considerados diferenciais.
• Clareza e objetividade: Habilidade para definir com precisão os objetivos de um projeto e para comunicar-se de maneira clara e assertiva, tanto na forma oral quanto escrita, prevenindo ruídos de comunicação e interpretações equivocadas.
• Postura colaborativa e transparente: Capacidade de se posicionar e contribuir de forma construtiva em todos os níveis hierárquicos, comunicando com clareza e imparcialidade os impactos em prazos e datas-alvo, assegurando a integridade e a fidedignidade das informações compartilhadas.
• Inconformismo produtivo: Postura questionadora diante de soluções superficiais ou paliativas, com foco na concepção de soluções consistentes, sustentáveis e efetivas, que assegurem a robustez e a continuidade dos projetos.
• Capacidade de convergência: Habilidade para articular diferentes perspectivas e interesses, promovendo o alinhamento entre as partes envolvidas em prol dos objetivos institucionais do banco e da geração de valor esperada pela alta liderança.
• Ritmo e resiliência: Disponibilidade para atuar em ambiente de alta intensidade e volume de trabalho, conduzindo múltiplos temas e projetos de forma simultânea e transitando com agilidade entre negócios e escopos distintos, sem comprometer o foco e a qualidade das entregas.
• Aprendizado contínuo: Capacidade de assimilação ágil, compatível com o dinamismo e a velocidade das transformações da companhia.
• Autonomia e organização: Autogestão da rotina semanal, com capacidade de conduzir projetos que envolvem mais de 10 grupos de trabalho por semana, de durações e naturezas variadas.

Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presenciais no escritório e 1 dia de home office)

Benefícios do PAN:

• Bônus / PLR
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• 13º de Vale Alimentação
• Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes)
• Convênio Odonto/Ortodôntico
• Ambulatório Médico no escritório
• Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado.
• Seguro de Vida
• Descontos em mais de 10 mil farmácias
• 4 Sessões de psicoterapia por mês
• Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias)
• Auxílio Creche / Babá
• AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes)
• Wellhub/Totalpass
• Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência)
• Programas de desenvolvimento
• Salão de beleza no escritório
• PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social)
• Portal de descontos em diversos segmentos (Allya)
• Campanha de vacinação (colaborador e dependente)
• Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)
• Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise)
• Vale Transporte (desconto de apenas 4%)
• Assistência Funeral