Was haben ein Hagelschaden, ein Drei-Minuten-Video und ein Workshop in Wien gemeinsam? Alle drei landen bei dir. Du holst dir das Fachwissen von unseren Expert:innen, baust daraus Trainings, Quizze und Lernpfade und stehst selbst vor der Gruppe, online wie vor Ort. So sorgst du dafür, dass ein ganzes Team jeden Tag bessere Fahrzeugbewertungen abliefert, und KI hilft dir, dabei schneller zu werden.

Standort: Zentral in Berlin – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.

Über uns

CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.

Unsere Fahrzeugbewerter:innen sind jeden Tag bei Autohäusern in ganz Deutschland und Österreich im Einsatz. Wie gut eine Bewertung wird, hängt direkt davon ab, wie gut sie geschult und informiert sind. Genau dafür sorgst du.

One Platform. One Profit Engine.

Deine Aufgaben

• Zielbild: Du entwickelst gemeinsam mit der Leitung der Fahrzeugbewertung das Zielbild, wie unser Team lernt und besser wird – und setzt es Schritt für Schritt um.
• Trainings: Du planst das Trainingsprogramm für unsere Bewerter:innen und Inspection Leads, führst Schulungen online und vor Ort durch und befähigst die Leads, Inhalte selbst in ihre Teams zu tragen. Anhand von Teilnahme, Ergebnissen und Feedback erkennst du, wo nachgeschult werden muss.
• Content-Erstellung: Du arbeitest dich tief in Schadenbewertung, Inspektionsstandards und unsere Tools ein. Das Wissen holst du dir gezielt von unseren Expert:innen und baust daraus Präsentationen, Quizze, kurze Videos und Leitfäden. Lücken und Widersprüche in bestehenden Inhalten erkennst du und räumst sie auf.
• Onboarding, Academy & Wissensdatenbank: Du entwickelst das Onboarding für neue Bewerter:innen, die Lernpfade auf unserer E-Learning-Plattform und unsere Wissensdatenbank weiter und hältst alles aktuell.
• Weiterbildung & Entwicklung: Du erkennst, wo sich Bewerter:innen und Leads weiterentwickeln sollten, organisierst passende Weiterbildungen – intern wie extern – und bereitest unseren halbjährlichen Career-Development-Zyklus mit vor.
• Workshops & Taskforce: Du konzipierst und moderierst Workshops mit unseren Leads und Bewerter:innen, z.B. Taskforce-Workshops und Feedbackrunden – inhaltlich wie organisatorisch.
• Teamevents: Du organisierst die Events der Abteilung, von Budget über Location bis Programm.
• KI im Enablement: Du setzt KI gezielt ein, um Inhalte schneller und besser zu erstellen, und treibst das Thema im Team voran, z.B. mit eigenen Schulungen.

Was du mitbringst

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in Training, Enablement, Learning & Development, Onboarding oder einer operativen Rolle mit hohem Schulungsanteil – gern in einem Start-up oder Scale-up
• Ein abgeschlossenes Studium
• Du bereitest komplexe Inhalte verständlich auf und präsentierst sie sicher vor Gruppen, online wie vor Ort
• Du arbeitest dich gern tief in fachliche Themen ein, auch wenn sie neu für dich sind
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Trainings, Workshops und Events gleichzeitig den Überblick
• Fortgeschrittener Umgang mit KI-Tools wie Claude und Claude Cowork – du setzt sie routiniert ein, um Aufgaben effizient zu erledigen
• Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt sie produktiv
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, vor allem mit Google Slides
• Reisebereitschaft für Schulungen und Workshops vor Ort in Deutschland und Österreich
• Deutsch auf C2-Niveau und fließendes Englisch (mindestens B2)

Von Vorteil

• Interesse an Autos und Lust, dich in Fahrzeug- und Schadenbewertung einzuarbeiten – eine Kfz-Ausbildung brauchst du nicht
• Erfahrung mit Lernplattformen (LMS), E-Learning- oder Video-Tools
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Erfahrung mit didaktischen Methoden der Erwachsenenbildung oder eine Trainer-Ausbildung

Was dich bei uns erwartet

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr
• 28 Tage Urlaub
• 2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Bezahltes Deutschlandticket
• FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss
• Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg
• Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events
• Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- & Gebetsraum

Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.