Buscamos uma liderança estratégica, de base analítica sólida e com visão de FP&A/Crescimento para assumir a cadeira de Gerente de Planejamento de Geração de Demanda e Pré-vendas da Arco Educação. Sua missão principal será liderar a inteligência, modelagem, distribuição de metas e remuneração variável de todas as verticais e marcas da companhia (Core, Plus e F&G). Procuramos um perfil que funcione em um ambiente dinâmico, capaz de criar previsibilidade, olhar histórico ano contra ano e estruturar do zero o modelo de crescimento. Se você domina a camada técnica de dados (SQL, Databricks, Metabase) e sabe defender teses analíticas em fóruns executivos, seu lugar é aqui.

No dia a dia você irá:

• Liderar a equipe de planejamento e dados, desenvolvendo a autonomia analítica do time e o diálogo com diretores.
• Construir e orquestrar o modelo de crescimento, dimensionando o potencial de captação por canal (Cross-sell, MGM, Inbound, etc.) e traduzindo-o na distribuição de metas por vertical e por time.
• Conduzir o ciclo de apuração e remuneração variável (comissionamento), garantindo réguas auditáveis, previsibilidade financeira e capacidade de sustentação do proporcional financeiro.
• Garantir a única fonte de verdade de dados para a diretoria, estruturando e sustentando a base única a partir do CRM e ferramentas de dados.
• Atuar em sinergia com o time de FP&A e Inteligência de Negócios, calibrando a curva anual, metas do ano e taxa de conversão trimestral com base em dados históricos e estratégicos.
• Consolidar e harmonizar os dados de performance de 18 marcas, construindo pontes entre ecossistemas de informação em consolidação.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em liderança de times analíticos, com gestão direta de profissionais seniores e especialistas.
• Domínio do raciocínio e modelagem de FP&A/Planejamento Comercial: experiência direta na construção de modelos de crescimento ano contra ano, curva anual e distribuição de metas.
• Forte bagagem técnica em dados: domínio avançado de SQL, Excel/Google Sheets, com diferencial para Databricks e ferramentas de BI (Metabase).
• Vivência no desenho e apuração de Remuneração Variável para equipes comerciais ou de pré-vendas.
• Capacidade de construir em ambientes em consolidação: adaptabilidade e resiliência para trabalhar com histórico restrito de dados e múltiplos sistemas.
• Comunicação executiva clara e de alto impacto, com capacidade de defender posições técnicas diante de contestação com C-Levels.

Diferenciais:

• Experiência em posições de FP&A, Planejamento Financeiro ou Consultoria Estratégica.
• Vivência em ecossistemas multimarca, empresas de Educação, SaaS B2B de ciclo longo ou grandes holdings.
• Familiaridade avançada com arquitetura de dados de CRM (objetos, funil e integridade).