REQUISITOS MANDATÓRIOS

• Conhecimento avançado em MS Project.
• Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis.
• Conhecimento básico do Primavera P6.
• Capacidade lógica e analítica.
• Proatividade e Resolutividade.
• Inglês avançado ou fluente.
• Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora.
• Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.

EXPERIÊNCIA

• experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato.

ESCOLARIDADE

• Nível Superior em: Engenharia, com registro regular no respectivo conselho de classe.
• Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) certificação PMI-RMP® (Risk Management Professional); ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional); ou (d) certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional); ou (e) certificação AACE-PRMP (Project Risk Management Professional); ou (f) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (g) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.

ATRIBUIÇÕES

• Estruturar o cronograma físico do projeto;
• Gerar relatórios do progresso físico do projeto para suporte ao GP, além dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo;
• Participar de reuniões e workshops para definição e acompanhamento do cronograma físico, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada;
• Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia;
• Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo e custo;
• Emitir resultados probabilísticos de realização de marcos, com base numa análise quantitativa de prazos e custos;
• Utilizar sistema corporativo para cadastro dos riscos e planos de resposta;
• Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistemas corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto;
• E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

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