[Pubg Franchise] Pubg Mobile Global 사업 Pm (5년 이상 / 계약직)
Pubg Studios
Seoul
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
- 배틀그라운드 모바일(PUBG Mobile)은 2018년 3월부터 전세계 서비스되고 있으며, 전세계 독보적인 성과를 창출하며 많은 팬층을 보유한 게임입니다.
- PUBGM Product Management Dept. 조직은 팬 분들께서 안정적으로 게임을 플레이 할 수 있는 환경을 마련하고, 배틀그라운드 모바일 글로벌 버전 게임을 통해 즐거움을 느끼실 수 있는 콘텐츠 개발 협의 및 IP 관리를 중점적으로 진행하는 조직입니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- PUBGM GL 빌드 인게임/IP 검수 리딩
- 중국 개발사 주요 프로덕트 이슈 협의 및 조율
- PUBG IP 프랜차이즈 협업 및 시너지 과제 기획·실행
- 다부서 프로젝트 일정·이슈·리스크 관리
- IP 콜라보레이션 참여 지역 간 의견 조율 및 비용 정산
- 검수/협업 기준 및 프로세스 개선
- AI/자동화 기반 운영 효율화
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 사업/프로덕트/퍼블리싱 PM 경력 보유
- 프로젝트를 독립적으로 리딩한 경험 보유
- 주요 이슈에 대한 판단 및 책임 있는 의사결정 가능
- 게임 라이브서비스 및 콘텐츠에 대한 이해 보유
- 외부 파트너 및 내부 유관 조직 조율 역량 보유
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- PUBG/PUBGM 또는 슈팅 장르 경험/이해 보유
- IP Holder 관점의 콘텐츠/IP 검수 경험 보유
- 중국어로 개발사와 비즈니스 미팅 및 이슈 협의 가능
- IP 콜라보/라이선싱/정산 경험 보유
- 협업 프로세스 개선 및 표준화 경험 보유
- AI/자동화 활용한 업무 개선 경험 보유
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드
고용형태
- 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 채용 여부 확정일로부터 90일 이내에 [email protected] 로 채용서류의 반환을 청구하실 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 다만 채용 홈페이지 또는 이메일로 제출하신 서류와 회사의 요구 없이 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하며, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 반환 청구기간이 지난 서류와 반환하지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- If requirements are met, applicants can apply for multiple positions
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please see KRAFTON hiring FAQs if you have any inquiries regarding the hiring process
- Please contact [email protected] should you have other inquiries
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