DATOS GENERALES

• Sede del Puesto:Caracas, Venezuela
• Duración del Contrato: 5 meses inicialmente
• Supervisor: Asesor Regional de Seguridad y Acceso y Coordinará con el Director de Proyecto MIHR

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

VENGOAL está implementando un programa multianual para apoyar y fortalecer la capacidad de las ONG locales en Venezuela para brindar servicios de salud materna, neonatal e infantil (MNCH) de calidad y mejorar el conocimiento, las prácticas y los resultados de la salud MNCH, incluyendo en comunidades indígenas, mineras y/o afectadas por la minería. Este cargo está abierto solo a residentes y ciudadanos venezolanos.

PROPÓSITO DEL PUESTO:

El Punto Focal de Seguridad y Acceso Humanitario de MIHR ELLA - VENGOAL es responsable de facilitar y garantizar un entorno seguro y el acceso sin obstáculos para las operaciones humanitarias en el proyecto MIHR ELLA. Esto incluye monitorear el contexto de seguridad, analizar riesgos, desarrollar estrategias de mitigación y mantener relaciones clave con actores relevantes para asegurar la entrega efectiva de asistencia humanitaria a las poblaciones necesitadas.

Además, MIHR ELLA - VENGOAL reconoce que los pueblos indígenas son titulares de derechos colectivos, poseen sistemas de conocimiento propios, estructuras de gobierno y cosmovisiones que deben ser respetados y comprendidos para establecer cualquier tipo de colaboración. En el marco de presencia en el país, es fundamental garantizar que todas las acciones se realicen con el consentimiento libre, previo e informado (CLPI) de los pueblos indígenas involucrados, asegurando la pertinencia cultural y el respeto a sus derechos y autonomía.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Análisis y Monitoreo de Seguridad:

• Monitorear y analizar continuamente el contexto de seguridad y acceso humanitario en el país, incluyendo tendencias políticas, sociales, económicas y de conflicto.
• Apoyar al Asesor expatriado de Seguridad y Acceso Humanitario de VENGOAL en la producción de informes regulares y análisis de riesgo para informar la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Mantenerse al tanto del derecho internacional humanitario y los derechos humanos, y su impacto diferenciado en las poblaciones afectadas.
• Actuar como punto focal de comunicación principal entre la organización y las autoridades, líderes y miembros de las comunidades indígenas.
• Asesorar al equipo del proyecto sobre protocolos culturales, tiempos y formas adecuadas para el relacionamiento y la toma de decisiones según los usos y costumbres locales.
• Participar en el diseño e implementación de un sistema de monitoreo y evaluación participativo que incorpore indicadores y métodos culturalmente pertinentes.

Estrategia y Gestión de Seguridad:

• Desarrollar, implementar y actualizar planes y procedimientos de seguridad y acceso adaptados al contexto local.
• Asesorar a la dirección del país y al personal sobre las mejores prácticas de seguridad y acceso.
• Coordinar la respuesta a incidentes de seguridad y garantizar la gestión adecuada de la información.
• Facilitar y fortalecer la relación de confianza, comunicación y colaboración efectiva entre el Proyecto MIHR ELLA - VENGOAL y los pueblos, comunidades y/u organizaciones indígenas en el área de influencia del proyecto, asegurando que los principios de respeto, interculturalidad y pertinencia cultural guíen todas las fases del proyecto (diseño, implementación, monitoreo y evaluación).

Coordinación y Enlace:

• Establecer y mantener una red de contactos con autoridades locales, actores armados (cuando sea apropiado y seguro), líderes comunitarios, organizaciones humanitarias y otras partes interesadas.
• Participar activamente en foros de seguridad y acceso humanitario a nivel nacional y subnacional.
• Promover la concientización sobre los principios humanitarios (humanidad, imparcialidad, neutralidad e independencia) entre todos los actores relevantes.
• Apoyar en la mediación y resolución de posibles conflictos o malentendidos que puedan surgir, siempre desde un enfoque de respeto y construcción de consensos.
• Facilitar procesos de diálogo intercultural, asegurando que los mensajes se transmitan de manera clara, respetuosa y en los idiomas pertinentes (cuando sea posible).
• Alertar al equipo sobre posibles riesgos culturales, sociales o espirituales asociados a las intervenciones y proponer medidas de mitigación adecuadas.

Capacitación y Desarrollo:

• Identificar las necesidades de capacitación en seguridad y acceso para el personal MIHR ELLA y para los socios locales
• Organizar y facilitar sesiones de capacitación y talleres sobre seguridad y acceso humanitario.

Reporte:

• Elaborar informes periódicos sobre la situación de seguridad y acceso, incidentes y acciones tomadas.
• Contribuir a los informes internos y externos según sea necesario.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

• Nacional Venezolano

Formación Profesional:

• Título universitario en seguridad, estudios de conflicto, relaciones internacionales, ciencias políticas, desarrollo o un campo relacionado.

Experiencia Profesional

• Mínimo de 2 años de experiencia relevante en seguridad y acceso humanitario, preferiblemente en contextos complejos o de emergencia.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de análisis, comunicación y negociación.
• Capacidad probada para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
• Conocimiento profundo de los principios humanitarios y el derecho internacional humanitario.
• Conocimiento profundo del enfoque sensible al conflicto, acción sin daño, enfoque diferencial y edad.
• Fluidez en español oral y escrito. Dominio del inglés será altamente apreciado.
• Habilidades informáticas avanzadas (MS Office, herramientas de mapeo, etc.).

Competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Sensibilidad cultural.

Condiciones de Trabajo:

• El puesto puede requerir viajes frecuentes a áreas de alto riesgo dentro del país.
• Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual en situaciones de emergencia.

COORDINACIÓN

El profesional reportará al Director de Proyecto MIHR ELLA, y coordinará con el Asesor de Seguridad y Acceso.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que VENGOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE VENGOAL

Junto con nuestra política de protección, VENGOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con VENGOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de VENGOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de VENGOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 05 de noviembre del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8312423

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. VENGOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de VENGOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.