Please note that Insurity will only reach out to interview, make an offer of employment, or conduct onboarding activities for candidates who have applied through our careers site. When interviewing for a position, the candidate experience will include live interaction, such as a video or telephone call, with a Recruiter and/or company employee(s). We will never ask for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process. Recruiters will only reach out from an insurity.com email address; no other email addresses will be used. Examples of fraudulent email addresses that have been used end with @insurityjobs.us. Be aware of suspicious recruitment activity. If you think you are a victim of an employment scam, you may contact your local law enforcement agency and/or visit the Federal Trade Commission website here: https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams. 

Who We Are

Insurity empowers insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical insurance software. Just as importantly, we empower our people—providing the tools, support, and opportunities they need to grow and succeed.

We don’t just make bold promises—we deliver results. As the largest cloud-based software provider for the Property & Casualty market, Insurity is trusted by 22 of the top 25 P&C carriers and 7 of the top 10 wholesale brokers in the MGA space. Behind that trust is a team that delivers exceptional value and deep industry expertise.

While our technology sets us apart, it’s our people who truly make the difference. At Insurity, you’ll collaborate with some of the most creative and knowledgeable minds in insurance tech—in a culture that fosters innovation, teamwork, and continuous learning. Our award-winning onboarding experience welcomes and supports you from the moment you accept our offer.

Ready to grow your career with an industry leader? Apply today—we’re excited to welcome you. #UatInsurity

Insurity’s Next Lead Software Developer

We are looking for an experienced software engineer that has experience with the Microsoft full stack (.net / Sql Server) who has the ability to work with others to create requirements, digest, plan and work through complex problems and has solid critical thinking skills. They should also have excellent communication skills to work on a team with others and help refine and grow requests. Being an experienced professional candidates should welcome the opportunity to begin mentoring, guiding and growing the next generation of developers. Working collaboratively with other groups on multi-faceted projects and occasionally building out and working with third party vendors / API's is part of the adventure.

 What Our Lead Software Developer Do

Participate in SDLC estimation and development processes and providing light/general guidance to team members.

Design

• Determine & define technical solutions of any items
• Review other developers' design solutions
• Knowledge of common design patterns
• Create designs to reduce or eliminate maintenance and ongoing manual testing validation
• Work to reduce complexity in the code base
• Create design proposals and prototyping support for new problem spaces and first- time development of highly complex solutions or new & emerging technology

Development

• Develop technical documentation for software solutions for targeted audience, which may include internal and external customers
• Develop solutions for issues and enhancements
• Helps to set coding standards
• Follows Insurity standards for coding and documentation
• Provide technical leadership and oversight to team members, including 3rd party partners
• Responsible for the estimating and planning of projects & solutions
• Provide peer-review of designs, code, and artifact delivery
• Provides in-depth technical troubleshooting and defect investigation & remediation

Test

• Write code and unit tests according to Insurity standards, following an approved technical solution, for enhancements and bug fixes
• Develop unit tests for code changes and assigned use cases

Documentation

• Documents code regularly
• Create an impact assessment doc
• Prepare and present a technical solution e.g. with PowerPoint / Lucid / etc

Leadership

• Provide leadership, coaching, mentorship and technical guidance to team members
• Provide performance feedback on team members
• Prepare and present to all stakeholders, including customers
• Stay up to date on industry and job-related trends and best practices, including reading relevant publications, articles, blogs, etc.
• Other duties as assigned

Who We’re Looking For 

• 6-8+ years of software development experience.
• Bachelor’s degree in a related field; equivalent work experience may be considered.
• Analytical and critical thinking are paramount. Candidates must be able to learn, digest and make educated decisions.
• Written and oral communication, including accurately presenting technical information to varied audiences.
• Demonstrated ability to independently define technical solutions, review designs, and lead complex development work.
• Strong development experience with the Microsoft full-stack technologies (.Net Framework, .Net, Sql Server).
• Experience with Angular is strongly desired.
• Insurance experience is helpful; a willingness to learn insurance is a must.
• Work planning, prioritization, organization, and attention to detail.
• Ability to work effectively both independently and collaboratively; self-direction and continuous learning.
• Ability to give and receive feedback constructively, facilitate meetings, and support change.
• Advanced use of development AI, multi-agent approaches, and multiple tools. Must be able to understand when it is making proper suggestions and when it is not.
• 0-25% travel

What’s In It For U 

Work Where You ThriveFind the work environment that supports your best—whether that’s remote, in-office, or hybrid—depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative.

Take Time When You Need ItWe trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most.

Benefits That Start on Day OneEnjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day—because we know how important these are to you.

Living Our Values Every DayOur core values are more than words on a wall—they guide how we hire, grow, and retain the very best talent.

Award-Winning OnboardingFrom your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact.

Grow Your Career from WithinWe believe in promoting from within. In fact, over 25% of our open roles are filled by internal candidates.

Mentorship That MattersOur mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally.

Insurity Podcasts Explore podcasts from our Learning & Development team for deeper insight into Insurity products, company innovation, and the business as a whole.

Keep Learning, AlwaysFuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan—because continuous development is key to success.

Invest in Your Future—And Your Family’sThrough our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably.

Earn When You ReferLove where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board.

Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the career level salary range for this role is $84,000 to $165,000. We share a career level salary as a guideline; however, actual salary may vary based on your experience and qualifications. If your application advances, your recruiter will review these details with you during a video interview.

Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer 

We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company. 

 We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted. 

 #LI-Remote  #innovateatinsurity

medical insurance; dental insurance; vision insurance; 401(K) match; paid maternity leave; paid paternity leave; disability insurance

Veuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postulé via notre site Carrières pour les convoquer à un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors des entretiens pour un poste, l'expérience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une vidéo ou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employés de l'entreprise. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs vous contacteront uniquement à partir d'une adresse e-mail insurity.com ; aucune autre adresse e-mail ne sera utilisée. Les adresses e-mail frauduleuses utilisées se terminent par @insurityjobs.us. Méfiez-vous des activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d'une arnaque à l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission fédérale du commerce à l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.

Qui sommes-nous ?

Insurity permet aux organismes d'assurance de saisir rapidement de nouvelles opportunités en proposant le logiciel d'assurance le plus configurable, le plus innovant, le plus facile à utiliser et le plus intuitivement analytique au monde. Tout aussi important, nous responsabilisons nos collaborateurs en leur fournissant les outils, le soutien et les opportunités dont ils ont besoin pour se développer et réussir.

Nous ne nous contentons pas de faire des promesses audacieuses, nous obtenons des résultats. En tant que plus grand fournisseur de logiciels basés sur le cloud pour le marché de l'assurance IARD, Insurity bénéficie de la confiance de 22 des 25 plus grands assureurs IARD et de 7 des 10 plus grands courtiers en gros dans l'espace MGA. Derrière cette confiance se trouve une équipe qui offre une valeur exceptionnelle et une expertise approfondie du secteur.

Si notre technologie nous distingue, ce sont nos collaborateurs qui font vraiment la différence. Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu. Notre expérience d’intégration primée vous accueille et vous soutient dès l’instant où vous acceptez notre offre.

Prêt à faire évoluer votre carrière au sein d'un leader du secteur ? Posez votre candidature dès aujourd'hui - nous sommes impatients de vous accueillir.

Le futur Développeur logiciel principal d’Insurity 

Nous recherchons un développeur de logiciels expérimenté, maîtrisant la pile complète Microsoft (.NET / SQL Server), capable de collaborer avec ses collègues pour définir les exigences, analyser, planifier et résoudre des problèmes complexes, et doté d’un solide esprit critique. Il doit également posséder d’excellentes aptitudes en communication pour travailler en équipe et contribuer à affiner et à faire évoluer les demandes. En tant que professionnel chevronné, le candidat idéal devrait être enthousiaste à l’idée de commencer à encadrer, guider et former la prochaine génération de développeurs. Travailler en collaboration avec d’autres équipes sur des projets aux multiples facettes et, à l’occasion, développer et interagir avec des fournisseurs tiers ou des API fait partie de l’aventure.

Ce que notre Développeur logiciel principal fera 

Participer aux processus d’estimation et de développement du cycle de vie du logiciel (SDLC) et fournir des conseils généraux aux membres de l’équipe.

Conception

• Déterminer et définir des solutions techniques pour tous les éléments
• Examiner les solutions de conception proposées par les autres développeurs
• Connaître les modèles de conception courants
• Créer des conceptions visant à réduire ou à éliminer la maintenance et la validation manuelle continue par des essais
• S’efforcer de réduire la complexité de la base de code
• Élaborer des propositions de conception et fournir un soutien au prototypage pour de nouveaux domaines problématiques et le développement initial de solutions hautement complexes ou de technologies nouvelles et émergentes

Développement

• Rédiger de la documentation technique pour des solutions logicielles destinées à un public cible, pouvant inclure des clients internes et externes
• Élaborer des solutions pour résoudre des problèmes et apporter des améliorations
• Contribuer à l’établissement de normes de codage
• Respecter les normes d’Insurity en matière de codage et de documentation
• Assurer le leadership technique et la supervision des membres de l’équipe, y compris des partenaires tiers
• Être responsable de l’estimation et de la planification des projets et des solutions
• Procéder à l’examen par les pairs des conceptions, du code et de la livraison des artefacts
• Assurer un dépannage technique approfondi, ainsi que l’investigation et la correction des défauts

Tests

• Rédiger du code et des tests unitaires conformément aux normes d’Insurity, en suivant une solution technique approuvée, pour les améliorations et les corrections de bogues
• Développer des tests unitaires pour les modifications de code et les cas d’utilisation assignés

Documentation

• Rédiger régulièrement des documents
• Rédiger un document d’évaluation d’impact
• Préparer et présenter une solution technique, par exemple à l’aide de PowerPoint, Lucid, etc.

Leadership

• Assurer le leadership, offrir du coaching, du mentorat et des conseils techniques aux membres de l’équipe
• Fournir de la rétroaction sur le rendement des membres de l’équipe
• Préparer des présentations et les présenter à toutes les parties prenantes, y compris les clients
• Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires du secteur et liées au poste, notamment en lisant les publications, articles et blogues pertinents, etc.
• Autres tâches selon les besoins

La personne que nous recherchons 

• 6 à 8 ans ou plus d’expérience en développement logiciel.
• Baccalauréat dans un domaine connexe; une expérience professionnelle équivalente peut être prise en compte.
• L’esprit d’analyse et la pensée critique sont essentiels. Les candidats doivent être capables d’apprendre, d’assimiler et de prendre des décisions éclairées.
• Compétences en communication écrite et orale, notamment pour présenter avec précision des informations techniques à des publics variés.
• Capacité avérée à définir de manière autonome des solutions techniques, à examiner des conceptions et à diriger des travaux de développement complexes.
• Solide expérience en développement avec les technologies full-stack de Microsoft (.NET Framework, .NET, SQL Server).
• Une expérience avec Angular est fortement souhaitée.
• Une expérience dans le domaine de l’assurance est un atout; la volonté d’apprendre le secteur de l’assurance est indispensable.
• Planification du travail, établissement des priorités, organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler efficacement tant de façon autonome qu’en collaboration; autonomie et apprentissage continu.
• Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction de façon constructive, à animer des réunions et à soutenir le changement.
• Maîtrise avancée de l’IA appliquée au développement, des approches multi-agents et de divers outils. Doit être capable de déterminer quand ces outils formulent des suggestions pertinentes et quand ce n’est pas le cas.
• 0 à 25 % de déplacements

Ce que nous vous offrons

Travailler là où vous vous épanouissez

Trouvez l’environnement de travail qui vous convient le mieux, qu’il soit à distance, au bureau ou hybride, en fonction de votre rôle et de votre lieu de travail. Notre approche Flex First Workforce offre de nombreuses possibilités de travail à distance, tandis que certaines équipes suivent des horaires hybrides ou au bureau pour rester en contact et collaborer.

Prenez du temps quand vous en avez besoin

Nous faisons confiance à nos équipes pour gérer leur temps grâce à notre politique de congés ouverts (PTO), ce qui vous permet de vous ressourcer lorsque c’est le plus important.

Des avantages qui commencent dès le premier jour

Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’une couverture santé complète et de régimes d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, car nous savons à quel point ces avantages sont importants pour vous.

Vivre nos valeurs au quotidien

Nos valeurs fondamentales sont plus que des mots sur un mur – elles guident la façon dont nous recrutons, développons et conservons les meilleurs talents.

Une intégration primée

De votre premier jour à votre premier anniversaire, notre programme d’intégration est conçu pour vous mettre sur la voie du succès et vous aider à avoir un impact immédiat.

Faites évoluer votre carrière de l’intérieur

Nous croyons en la promotion interne. En fait, plus de 25% de nos postes ouverts sont occupés par des candidats internes.

Un mentorat qui compte

Notre programme de mentorat vous met en contact avec des dirigeants expérimentés qui s’engagent à vous aider à progresser sur le plan personnel et professionnel.

Podcasts Insurity

Découvrez les podcasts de notre équipe Formation et développement pour mieux comprendre les produits Insurity, l'innovation au sein de l'entreprise et son activité dans son ensemble.

Continuez à apprendre, toujours

Alimentez votre croissance en bénéficiant d’un accès complet à LinkedIn Learning et Kaplan – car la formation continue est essentielle à la réussite.

Investissez dans votre avenir – et celui de votre famille

Grâce à notre partenariat avec l’Université du campus mondial de l’Arizona, vous et les membres de votre famille bénéficiez de frais de scolarité réduits pour poursuivre vos objectifs éducatifs à moindre coût.

Touchez une prime pour chaque personne référée

Vous aimez votre emploi? Invitez vos proches à nous rejoindre! Notre programme de primes de recommandation récompense votre contribution à bâtir une équipe exceptionnelle.

La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap. En plus des avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 84,000 $ et 165,000 $. Nous communiquons un salaire indicatif correspondant au niveau de carrière, mais le salaire réel peut varier en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Si votre candidature est retenue, votre recruteur examinera ces détails avec vous lors d'un entretien vidéo.

Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue. 

INSURITY est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. 

Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l’entreprise.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous désirez une mesure d’adaptation raisonnable. 

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. 

#LI-Remote 

medical insurance; dental insurance; vision insurance; 401(K) match; paid maternity leave; paid paternity leave; disability insurance