Pflegefachkraft (m/w/d) für die neurologische Station DEIN AUFGABENGEBIET Du planst, evaluierst und setzt die tägliche neurologische Fachpflege um Du übernimmst die selbstständige Arbeitsorganisation und –koordination Du organisierst und koordinierst die pflegerischen Versorgungsprozesse sowie das Schnittstellenmanagement Du leitest die Auszubildenden, das Hilfs- und Assistenzpersonal an und bildest diese aktiv aus Du nimmst teil an Visiten und Begehungen Du arbeitest mit unserem EDV-gesteuerten Patienten- und Versorgungsmanagement DEIN PROFIL Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Du besitzt eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Mit Motivation, Eigeninitiative, Kreativität und zukunftsorientierter Problemlösungsfähigkeit gehst du an die Arbeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit gehören ebenfalls zu deinen Stärken Patienten- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich Du bist Offen für neue Pflegeinhalte und Organisationsveränderungen WIR BIETEN Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist. Auch besteht die Möglichkeit am jährlichen EndoClub Nord teilzunehmen. Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Zukünftig sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr selbstverständlich. Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach deiner Einstellung teilzunehmen. Darf es auch etwas mehr sein? – Du hast Lust, andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich deiner Wahl absolvieren. Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Es gibt auch die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle sowie eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an. Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – Bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto. KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung: Frau Caroline Runge, Abteilungsleitung PflegeTel.: Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr